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Imprenditori e responsabili di piccole aziende nei servizi di istruzione, formazione, ricerca, sanit...Imprenditori e responsabili di piccole aziende nei servizi d...

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Settore

Le professioni classificate in questa categoria, nell'ambito delle imprese o organizzazioni private che operano nei settori economici dell’istruzione, della sanità e dell’assistenza sociale, delle attività artistiche, sportive, di intrattenimento e divertimento, classificati sotto le Sezioni P, Q e R della Classificazione delle attività economiche, definiscono, pianificano, implementano, gestiscono le politiche e le strategie e ne valutano i risultati; negoziano con i fornitori e i clienti, programmano e controllano l’uso efficiente delle risorse; reclutano personale e definiscono i processi di innovazione organizzativa e produttiva. Tali attività sono esercitate in imprese che dispongono di un apparato organizzativo semplice, che non prevede livelli intermedi di coordinamento (nessun direttore che coordina strutture dirigenziali) a supporto dell’imprenditore nella sua attività. Le professioni comprese in questa categoria possono essere saltuariamente impegnate nel processo di fornitura dei servizi.

Imprenditori e responsabili di piccole aziende nei servizi di istruzione, formazione e ricerca

Sono a capo di piccole imprese di cui definiscono, pianificano, implementano, gestiscono le politich...

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Imprenditori e responsabili di piccole aziende nei servizi di sanità e assistenza sociale

Sono a capo di piccole imprese di cui definiscono, pianificano, implementano, gestiscono le politich...

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Imprenditori e responsabili di piccole aziende nel settore delle attività sportive, ricreative, di intrattenimento e divertimento

Sono a capo di piccole imprese di cui definiscono, pianificano, implementano, gestiscono le politich...

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Le professioni classificate in questa categoria, nell'ambito delle imprese o organizzazioni private che operano nei settori economici dell’istruzione, della sanità e dell’assistenza sociale, delle attività artistiche, sportive, di intrattenimento e divertimento, classificati sotto le Sezioni P, Q e R della Classificazione delle attività economiche, definiscono, pianificano, implementano, gestiscono le politiche e le strategie e ne valutano i risultati; negoziano con i fornitori e i clienti, programmano e controllano l’uso efficiente delle risorse; reclutano personale e definiscono i processi di innovazione organizzativa e produttiva. Tali attività sono esercitate in imprese che dispongono di un apparato organizzativo semplice, che non prevede livelli intermedi di coordinamento (nessun direttore che coordina strutture dirigenziali) a supporto dell’imprenditore nella sua attività. Le professioni comprese in questa categoria possono essere saltuariamente impegnate nel processo di fornitura dei servizi.

Scopri di più sulle caratteristiche di questa professione attraverso il sito di Inapp.

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Sono a capo di piccole imprese di cui definiscono, pianificano, implementano, gestiscono le politich...

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Imprenditori e responsabili di piccole aziende nel settore delle attività sportive, ricreative, di intrattenimento e divertimento

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Scopri di più sulle caratteristiche di questa professione attraverso il sito di Inapp.

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Area

Difficoltà delle aziende nel trovare candidati adatti

Le aziende hanno poche difficoltà nell’assumere per questa professione. Vuol dire che, rispetto ai posti di lavoro disponibili, ci sono molti candidati che potrebbero farti concorrenza se volessi scegliere questa carriera.

Quante offerte di lavoro sono aperte ai giovani?

La percentuale di posizioni aperte, per questa professione, in cui l'impresa richiede persone con meno di 30 anni

10%

Trend occupazionale

Dal 2019 il numero delle offerte di lavoro è diminuito del -82%

-82%202330 assunzioni2019170 assunzioni

Retribuzione

La retribuzione annua lorda media per questa professione è di circa:

93.800

Difficoltà delle aziende nel trovare candidati adatti

Le aziende hanno poche difficoltà nell’assumere per questa professione. Vuol dire che, rispetto ai posti di lavoro disponibili, ci sono molti candidati che potrebbero farti concorrenza se volessi scegliere questa carriera.

Quante offerte di lavoro sono aperte ai giovani?

La percentuale di posizioni aperte, per questa professione, in cui l'impresa richiede persone con meno di 30 anni

10%

Trend occupazionale

Dal 2019 il numero delle offerte di lavoro è diminuito del -82%

-82%202330 assunzioni2019170 assunzioni

Reddito

La retribuzione annua lorda media per questa professione è di circa:

93.800

Livello di studio richiesto dalle aziende

0%

Obbligo

0%

Formazione professionale

89%

Diploma secondario

10%

Titolo Universitario o ITS

Le aziende chiedono competenze in:

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